持续开展班前讲述先进小事例、红色小故事等活动，讲述优秀党员事迹、典型党建案例、党史小知识、企业发展史等，坚持每月以后勤部门、一线车间为单位，各选1名党员，上台谈收获、谈打算，提升思想境界、汲取奋进力量...继续阅读

总结工作经验，有几点启示：一是必须坚持党的领导，把好政治方向。...继续阅读

工人村的党员干部和居民群众始终坚持传承弘扬劳模精神和工匠精神，具备奉献、创新和卓越的追求，对本职工作有着强烈的执着、专注与精益求精的态度和付出，始终以高要求、高标准激励自身，实现自我完善、自我超越、自...继续阅读

（一）党委统筹、税费补助、社会参与，高起点推动社区食堂建设。...继续阅读

（二）长效监管。...继续阅读

针对不同的乡村人才队伍实施“成长型”“精英型”“传帮带”“职业化”培育，通过校地合作发挥农大、科大等高校师资优势，送教下乡、导师结对进行实效提能，开发9大类14项特色课程，培育优秀乡村人才226人，重...继续阅读

1、营商环境有效提升。...继续阅读

果林片区联合党委“红色驿站”，不仅整合力量、盘活现有资源，实现了辖区各个领域党组织联建、党群利益联接、基层治理联动新格局，建立党建服务民生、服务基层、服务群众新机制，以组织力促进片区“大融合”、撬动基...继续阅读

推行党员记实管理制度，对照“四讲四有”合格党员标准，明确每名党员年初基础分为100分，具体考核党员过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度等。...继续阅读

(责编：王子锋、秦华)...继续阅读